Luego de una serie de reuniones mantenidas entre las partes se arribo a un acuerdo que tendrá vigencia desde el mes de marzo de 2017 hasta el mes de Febrero de 2018, el mismo se aplicará en tres tramos acumulativos en los meses de Marzo, Junio y Septiembre del corriente año.

La re composición salarial totaliza un 22,5% aplicado de la siguiente manera - 8% a partir del presente mes de Marzo, un aumento del 6% acumulativo al anterior en el mes de Junio  y  7% en los haberes de Septiembre también acumulativa.