En abril se puso en marcha el Proyecto Integral Fecescor, una plataforma online creada por tres integrantes del personal de la organización. Buscan fortalecer el vínculo de la institución con las cooperativas asociadas en cuanto a información, comunicación y capacitación.

Ana Cecilia Di Stefano, Pablo Isso y Marcelo Nallino son tres integrantes del personal de la Federación de Cooperativas Eléctricas y de Obras y Servicios Públicos de la provincia de Córdoba (Fecescor). Desde hace algunos años se desempeñan en distintas funciones dentro de la organización. Fue en ese contexto, donde cada uno de ellos experimentó, de forma aislada, la necesidad de generar herramientas que contribuyan al funcionamiento de la Federación.

Un día coincidieron, sumaron esas voluntades individuales y confluyeron en un plan colectivo integral al que denominaron Proyecto Integral Fecescor. El mismo consistió en la creación de una nueva página web con la cual se busca fortalecer de forma gradual el vínculo de la institución con las cooperativas asociadas.

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“A instancia de nuestras autoridades, quisimos hacer hincapié en la relación de Fecescor con cada una de las cooperativas asociadas porque a veces la distancia hace que las entidades no tengan bien en claro que es lo que hacemos desde la Federación”, explicó Ana Cecilia Di Stefano en diálogo con Opción Digital.

La nueva página web se puso en funcionamiento a fines de abril, para ello, el equipo se dividió las tareas. Pablo y Marcelo se encargaron de la programación y la estética del sitio web y Ana Cecilia de armar la consultoría organizacional, un servicio de asesoría administrativa y capacitación que se ofrecerá a las cooperativas accediendo desde la web institucional de la Federación, pero a través de una plataforma virtual de e-learning propia. Cabe destacar que en este proceso también colaboraron Alejandro Camilatti y Cecilia Varas, empleados de Fecescor, quienes ayudaron con la carga de datos al sitio.

“Se trata de una web más dinámica con un diseño minimalista. Se le da un gran lugar a las noticias, a la parte visual. De la portada principal se desprenden distintos módulos que llevan a los diferentes servicios que vamos a ofrecer: Por una parte la plataforma virtual donde se van a realizar capacitaciones no tradicionales, basadas en el aprendizaje colaborativo, cooperativo y comprensivo, las cuales tendrán posteriormente un seguimiento concreto. Necesitamos confirmar que la capacitación ha implicado un cambio en las conductas de los capacitados. También habrá una sección de formularios y trámites, y un nuevo sistema de base de datos institucionales de cooperativas que deberemos mantener actualizados permanentemente, en el que se volcará información necesaria sobre cada asociada, entre otros”, explicó Pablo Isso, a lo que Di Stefano agregó: “La experiencia indica que el 50% de las entidades no leen lo que se envía desde la Federación y si lo hacen a veces no lo interpretan correctamente. Queremos que quede claro que la información que solicitamos es para que Fecescor pueda gestionar lo que las cooperativas están solicitando. Este proyecto apunta a abrir otro canal de comunicación que no sea sólo un llamado por teléfono o la recepción de una circular y que la responsabilidad por esa comunicación comience a ser de todos los implicados”.

Por su parte, Marcelo Nallino resaltó un dato que no es menor. “A diferencia de la otra web, esta fue creada por nosotros. Al formar parte de la organización, los problemas que puedan presentarse a futuro podrán ser resueltos de forma dinámica por nosotros, cosa que no ocurría con la versión anterior”.

Los creadores del Proyecto Integral Fecescor se muestran optimistas con esta iniciativa. “En principio estamos contentos porque tuvimos el espacio de ser escuchados en el Comité Ejecutivo, quienes se sintieron interesados con esta propuesta. Estamos convencidos de que la integración institucional irá más allá de una relación Cooperativa – Federación, también se logrará la integración del personal de cada una de las asociadas y de Fecescor, como un factor decisivo en la implementación de cualquier cambio planeado. El camino es largo  y gradual, la participación de todos los implicados será esencial para lograr el verdadero valor que aportará esta iniciativa”, concluyó Di Stefano.